本文摘要:
2018年眼看着就要过完了,最近,不少人向小编反映在盆友圈里看到这样一条消息——这条消息究竟是真是假?小编相识到,中国移动的积分简直可以兑换话费,但并非网传的“年底清零”,所以大家大可不必着急。01积分年底清零不?消费积分不清零,促销积分到期将自动清零。促销积分在失效前15天会有系统自动下发提醒兑换通知短信。02哪些情况积分无法兑换?1、手机停机(包罗强制停机、欠费停机、申请停机、高额停机、半停)或预约销户后,积分账户被冻结,将无法举行兑换。
2018年眼看着就要过完了,最近,不少人向小编反映在盆友圈里看到这样一条消息——这条消息究竟是真是假?小编相识到,中国移动的积分简直可以兑换话费,但并非网传的“年底清零”,所以大家大可不必着急。01积分年底清零不?消费积分不清零,促销积分到期将自动清零。促销积分在失效前15天会有系统自动下发提醒兑换通知短信。02哪些情况积分无法兑换?1、手机停机(包罗强制停机、欠费停机、申请停机、高额停机、半停)或预约销户后,积分账户被冻结,将无法举行兑换。
当重新开机或取消预约销户后,积分账户排除冻结,即可举行积分兑换。2、入网未满6个月,暂不行使用积分(包罗兑换、转赠)。
除了兑换话费,积分还可兑换流量、兑换实物礼物。瞧瞧机智网友都用积分换了些啥子工具——纯过日子的实用主义是吃货没错了画风清奇篇兑换积分界的大佬,佩服另外提醒大家注意,每逢年底都市有非法分子趁虚而入,冒充移动事情人员鼓舞用户兑换积分,从中套取用户服务密码举行诈骗,所以大家一定要擦亮眼睛仔细甄别哦!虽然积分清零是虚惊一场,不外,邻近年根儿,简直有许多事情都快到停止日期了,小编在此提醒大家要抓紧时间管理,否则可真的亏了哟!到底啥子事情需要在年底办妥?一起来相识哈!01年底了,年假休了吗?《职工带薪年休假条例》划定:“单元确因事情需要不能摆设职工休年休假的,经职工本人同意,可以不摆设职工休年休假。
对职工应休未休的年休假天数,单元应当根据该职工日人为收入的300%支付年休假人为酬劳。”一般来说,年假应在当年休完。
但用人单元因生产、事情特点确有须要跨年度摆设职工年休假的,可以跨1个年度摆设。02住过院,医保报销没?邻近年底,许多地方开始集中管理当年企业职工和退休人员的医保报销。关于医保报销的时限,各地划定有所差别。
以北京为例:每年12月20日(节沐日顺延)前申报结算当年12月15日前发生的医疗用度;12月15日至12月31日发生的医疗用度在次年的1月20日(节沐日顺延)前申报结算;每年的12月31日为当年医疗用度清结日期。详细相关事宜可咨询所在单元的人事部门。03忙一年,年终奖领了吗?关于年终奖的发放,执法没有硬性划定。但如果劳动条约中有明确划定,或者单元的规章制度中对年终奖有明确划定,单元就应该根据约定或者划定发放。
企业设定年终奖时会在条约或者规章制度中明确奖金的发放人员规模、条件和尺度。通常来说,年终奖会在每年12月底至次年1月初之间发放。
若单元未按约定时间发放年终奖,则属于违法行为,可以通过劳动仲裁等执法法式维权。如果劳动条约或公司规章制度都未对年终奖有明确划定,按同工同酬原则,劳动争议仲裁机构或法院一般会支持去职职工获得一定比例的年终奖。
04要去职,手续弄清楚了吗?辞旧迎新,不少人都想在新的一年换一份更理想的事情。告退的时候是否需要单元批准呢?劳动条约法例定,用人单元与劳动者协商一致,可以排除劳动条约。可是,劳动者需提前30日以书面形式通知用人单元。
05车辆年检,检了没有?每到年底,汽车销售都很火爆。因此,年底也是车辆年检的集中时间段。
车辆年检,就是指每个车辆都必须要的一项检测,相当于给车辆做体检,实时消除车辆宁静隐患,淘汰交通事故的发生。《中华人民共和国门路交通宁静法实施条例》第十六条划定:灵活车应当从注册挂号之日起,根据下列期限举行宁静技术磨练:(一)营运载客汽车5年以内每年磨练1次;凌驾5年的,每6个月磨练1次;(二)载货汽车和大型、中型非营运载客汽车10年以内每年磨练1次;凌驾10年的,每6个月磨练1次;(三)小型、微型非营运载客汽车6年以内每2年磨练1次;凌驾6年的,每年磨练1次;凌驾15年的,每6个月磨练1次;(四)摩托车4年以内每2年磨练1次;凌驾4年的,每年磨练1次;(五)拖拉机和其他灵活车每年磨练1次。
上述事情还没办妥的,抓紧时间去管理吧!—— 转发提醒身边的人 ——图片源自网络文/ 郭思漫。
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